落實市委第四巡察組巡察反饋意見整改落實情況

按照市委巡察工作統(tǒng)一部署，2019年4月10日至2019年7月10日，市委第四巡察組對沈陽基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)展集團有限公司黨支部開展了常規(guī)巡察。2019年9月4日市委第四巡察組向集團黨支部反饋了巡察意見。集團黨支部認真抓好整改落實，現(xiàn)將整改落實情況公開如下：

一、強化政治擔當，認真落實整改任務(wù)

9月4日市委第四巡察組向集團黨支部反饋巡察意見后，集團黨支部第一時間召開會議，對做好整改落實工作進行全面部署，成立了巡察整改工作領(lǐng)導小組，制定整改方案，建立問題臺賬，落實責任分工，明確整改目標要求和整改時限,多次召開會議專題研究整改工作，班子成員按照“一崗雙責”要求，切實加強對分管領(lǐng)域內(nèi)整改工作的指導把關(guān)，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。

二、堅持問題導向，積極推進整改工作

針對巡察反饋意見提出的五個方面問題，細化整改措施，全力推進落實，積極整改。

一是堅持思想引領(lǐng)，以上率下抓好學習。印發(fā)《理論中心組學習制度》并嚴格執(zhí)行。6月份以來圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想開展理論中心組集中學習研討11次，全體黨員集中學習5次，黨小組集中學習24次，實現(xiàn)集團黨員干部入黨積極分子全覆蓋。

二是強化標本兼治，抓好建章立制。堅持以巡察整改為契機，著力從制度機制上查病因、尋病根，堅持整改反饋問題與建立長效機制相結(jié)合。相繼建立健全了集團《黨支部基本工作制度》《集團“三重一大”實施細則》《集團廉政約談制度》等制度，推動形成依靠制度管權(quán)管事管人的長效機制。

三是發(fā)揮黨組織核心作用，堅持民主集中制。嚴格落實執(zhí)行《集團“三重一大”實施細則》，認真貫徹民主集中制原則，凡重大事項決策、重要人事任命、重大項目安排和大額資金運作必須由支委會集體討論，履行前置程序，充分發(fā)揮黨支部核心領(lǐng)導作用。

四是建立工作機制，嚴格落實意識形態(tài)工作責任。建立了由主要領(lǐng)導掛帥的意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組，加強對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導，制定了《集團落實意識形態(tài)工作責任制實施方案》，認真履行主體責任，將意識形態(tài)工作納入黨支部重要議事日程，定期開展意識形態(tài)工作分析研判，班子成員落實“一崗雙責”，抓好分管部門、單位的意識形態(tài)工作。

五是夯實基礎(chǔ)建設(shè)，提升黨建工作質(zhì)量。加大黨員教育管理和積極分子培養(yǎng)力度，及時進行新進黨員的轉(zhuǎn)接工作，做好“三會一課”、組織生活會、主題黨日、民主評議、發(fā)展黨員等各項黨內(nèi)工作。嚴肅組織生活，班子開展批評和自我批評，敢于自我解剖，相互批評直面問題。

六是嚴格執(zhí)行《勞動人事管理制度》，采取市場化選聘等方式引進人才。對新入職員工嚴格執(zhí)行試用期制度、嚴格規(guī)范員工人事檔案，對干部人事檔案開展審核、審查，重點針對干部檔案中的“三齡兩歷”等問題嚴格鑒別。下屬公司對人事檔案集中管理，加強對檔案管理人員的培訓。

七是全面落實從嚴治黨責任，印發(fā)《集團黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法（試行）》和《集團廉政約談制度》。班子認真履行“一崗雙責”，定期研究、布置、檢查和報告分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作情況，充實紀檢監(jiān)察部門專職人員，推進專項整治工作的開展，持續(xù)正風肅紀。